在现代社会，情商（Emotional Intelligence，简称EQ）的重要性日益凸显。它不仅关乎个人的心理健康，更影响团队协作和组织的整体效能。以下介绍15个实用的情商培训游戏，帮助团队提升沟通与协作能力。
<>1. 情绪猜猜看游戏规则：将团队成员分成小组，每组抽取一张情绪卡片，卡片上画有不同情绪的表情。小组成员需根据卡片上的表情，猜测出对应的情绪名称。这个游戏有助于提高团队成员对情绪的识别能力。
<>2. 情绪接力棒游戏规则：团队成员排成一列，第一个成员看到情绪卡片后，需用肢体语言表达出卡片上的情绪，然后传递给下一个成员。以此类推，直到最后一个成员。这个游戏有助于提高团队成员的情绪表达能力。
<>3. 情绪迷宫游戏规则：设置一个情绪迷宫，迷宫中布满不同情绪的提示牌。团队成员需根据提示牌上的情绪，选择正确的路径前进。这个游戏有助于提高团队成员的情绪管理能力。
<>4. 情绪拼图游戏规则：将团队成员分成小组，每组发放一套情绪拼图。小组成员需共同合作，将拼图拼凑完整。这个游戏有助于提高团队成员对情绪的理解能力。
<>5. 情绪接力赛游戏规则：团队成员排成一列，第一个成员看到情绪卡片后，需用语言描述出卡片上的情绪，然后传递给下一个成员。以此类推，直到最后一个成员。这个游戏有助于提高团队成员的情绪传递能力。
<>6. 情绪角色扮演游戏规则：团队成员扮演不同情绪的角色，通过角色扮演的方式，体验不同情绪的感受。这个游戏有助于提高团队成员对情绪的体验能力。
<>7. 情绪辩论赛游戏规则：将团队成员分成两组，每组选择一个情绪主题进行辩论。这个游戏有助于提高团队成员的情绪表达能力和团队协作能力。
<>8. 情绪接力跑游戏规则：团队成员排成一列，第一个成员看到情绪卡片后，需通过跑步的方式将情绪传递给下一个成员。这个游戏有助于提高团队成员的情绪释放能力。
<>9. 情绪拼图接力赛游戏规则：与情绪拼图游戏类似，但增加了接力赛的形式。这个游戏有助于提高团队成员的情绪理解能力和团队协作能力。
<>10. 情绪接力问答游戏规则：团队成员排成一列，第一个成员看到情绪卡片后，需回答与卡片相关的情绪知识问题。这个游戏有助于提高团队成员的情绪知识水平。
<>11. 情绪接力画游戏规则：团队成员排成一列，第一个成员看到情绪卡片后，需用画笔在白板上画出卡片上的情绪。这个游戏有助于提高团队成员的情绪表达能力和团队协作能力。
<>12. 情绪接力唱游戏规则：团队成员排成一列，第一个成员看到情绪卡片后，需唱出与卡片相关的歌曲。这个游戏有助于提高团队成员的情绪释放能力和团队协作能力。
<>13. 情绪接力演游戏规则：团队成员排成一列，第一个成员看到情绪卡片后，需即兴表演出卡片上的情绪。这个游戏有助于提高团队成员的情绪体验能力和团队互动能力。
<>14. 情绪接力写游戏规则：团队成员排成一列，第一个成员看到情绪卡片后，需在白板上写下自己对这种情绪的理解和感受。这个游戏有助于提高